Trasforma il Clima della Tua Organizzazione
Scopri come la psicologia organizzativa può migliorare le dinamiche del tuo team e creare un ambiente di lavoro più produttivo e sereno. Un approccio scientifico per risultati concreti.
Esplora il Programma
Dal Caos alla Collaborazione
Prima del Percorso
Maria dirigeva un reparto dove le riunioni si trasformavano in confronti sterili. I collaboratori evitavano di condividere idee per paura di critiche. La produttività calava e l'atmosfera era tesa. Ogni giorno sembrava una battaglia contro incomprensioni e resistenze al cambiamento.
Dopo l'Applicazione
Oggi il suo team è un modello di efficienza. Le dinamiche comunicative sono cambiate: ogni voce viene ascoltata e valorizzata. I conflitti si risolvono costruttivamente e i progetti procedono con maggiore fluidità. Maria ha acquisito strumenti concreti per guidare il cambiamento.
I Pilastri del Nostro Approccio
Analisi Comportamentale
Studiamo le dinamiche interpersonali attraverso metodologie scientifiche consolidate, identificando pattern che influenzano le prestazioni del gruppo.
Strategie Personalizzate
Ogni organizzazione è unica. Sviluppiamo piani di intervento su misura, considerando cultura aziendale, obiettivi specifici e caratteristiche del team.
Misurazione dei Risultati
Utilizziamo indicatori precisi per monitorare i progressi: indici di soddisfazione, produttività, turnover e clima organizzativo vengono tracciati costantemente.
Come Funziona il Percorso
Diagnosi Organizzativa
Iniziamo con un'analisi approfondita delle dinamiche esistenti. Attraverso interviste, questionari e osservazione diretta, mappiamo le relazioni, i processi comunicativi e i punti di frizione all'interno del gruppo.
Progettazione dell'Intervento
Basandoci sui dati raccolti, creiamo un piano dettagliato che include workshop formativi, sessioni di coaching individuale e strumenti pratici per migliorare la comunicazione e la gestione dei conflitti.
Implementazione e Monitoraggio
Durante la fase operativa, accompagniamo il team nell'applicazione delle nuove metodologie. Verificiamo costantemente l'efficacia degli interventi e apportiamo le correzioni necessarie per ottimizzare i risultati.
Investimento nel Cambiamento
Consulenza Base
- Analisi iniziale approfondita
- 2 workshop formativi
- Report con raccomandazioni
- 3 mesi di supporto email
Trasformazione Completa
- Diagnosi organizzativa completa
- 5 workshop specializzati
- Coaching individuale per leader
- 6 mesi di follow-up
- Misurazione ROI del progetto
Voci dal Campo
Gianluigi Ferrero
Responsabile HR
Benedetta Sammarco
Direttrice Operations